201八年11月10日，北京的公司联手会、北京的公司家行业协会向社会性首次分享北京市3十届（16年度）的公司处理系统当今很多家庭化全新优秀成果获奖永业行永业行工程，这里面几等奖 12项、几等奖 43项、优秀奖 19项。本次参评中，永业行对于民办的公司与在汉央企央企、当地大一些的央企确定角逐， 参评的 “开学代工作人员处理系统与 ‘双创双app’ 项目建设全新” 决定性拥有几等奖，是真正唯一的获奖永业行永业行的网络咨询评价公司。
在处理具体方法上，永业行一直以来都把借调大学生报到代工人的多方面性和成就性做首要策略，经久耐用建立依赖于和注重大学生报到代工人的处理原则，能够 一一种有造成性科学创新处理具体方法，体现安排每他人目标值和每他人每他人目标值的不符，提高各个企业和每他人买卖双方的良恶的互动和趋势。
近几余载，永业行就越大企业的主的的安全管理制度上班转型升级岗位，大力开展了系列表的的安全管理制度上班转型升级问题钻研岗位，并将转型升级的的安全管理制度上班工作理念借助到厂家的的安全管理制度上班的哪几个关键点，保持了厂家一直比较稳定提高了和成本效用的其实改善效果，有效性着力推进了企业的主的的安全管理制度上班转型升级水平方向进1步提高了。